نظام الناهيل القيادى

اولا

هدف نظام التاهيل القيادى :


هو :

• مجموعة من الخطوات محددة الموعد والمدة تتناسب مع ظروف المتدرب وتتحاشى التكرار والملل
• تم تصميم هذا النظام للقائد الجديد الذى يزيد عمره عن 18 سنة وله الرغبة للعمل كمساعد قائد لاحد الوحدات الكشفية


فوائد النظام :

• تاهيل القائد للقيام بدوره بكفاءة
• مساعدة القائد للنجاح فى عمله
•ا شباع احتياجات القائد
• مساعدة القائد للحصول على المعرفة والخبرة
• حل المشكلات والصعوبات التى تواجهه


^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

ثانيا


مبادئ وضع نظام التأهيل القيادي .


1 / تحديد دور القائد .
2 / تحديد احتياجات الدور .
3 / تحديد احتياجات القائد الشخصية .
4 / تحديد خطوات التأهيل الضرورية التي تشبع هذه الاحتياجات .
5 / ترتيب الخطوات .
6 / تحديد موعد ومدة التنفيذ .
7 / تحديد مسئولية تنفيذ كل خطوة .


^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

ثالثا


نظام تأهيل قائد الفرقة ( الوحدة ) .


الدور

(1) يقود الفرقة ويتعاون مع مجلس قادة الجماعات ( السداسى - الطلائع - الرهوط ) على تنمية الفرقة من خلال : اشباع حاجات الاعضاء والمجتمع .
(2) تخطيط انشطة الفرقة - تنفيذ البرامج .



الشروط

(1) ان يكون قد عمل كمساعد قائد فرقة مجاز فى المرحلة التى يعمل بها لمدة عام .
(2) ان يرشحه مفوض المرحلة .




نوع التدريب


1 رسمى
ندوات - دراسات - اجتماعات


(1) انواع القيادة ومسئولياتها واساليبها .
(2) طرق ووسائل تدريب الفتية .
(3) اجتماعات الفرقة .
(4) دور قائد الفرقة واحتياجاته وكيفية اشباعها .
(5) نظام تأهيل قائد الفرقة .
(6) اساليب الاتصال .
(7) التخطيط لبرامج الفرقة وانشطتها .
( التقاليد ( حفل القبول - حفل الوعد ) .
(9) تنمية الموارد .
(10) تحليل المنهج واسلوب ممارسته .
(11) الهيكل التنظيمى للحركة ( محليا - عربيا - عالميا .
(12) دور الحركة فى خدمة وتنمية المجتمع .




2 غير رسمى
بمساعد الآخرين - دراسات - ابحاث



(1) علاقة القائد بالعرفاء .
(2) خصائص احتياجات المجتمع .
(3) التعرف على المشكلات وطرق حلها .
(4) توزيع الاختصاصات على مجلس الفرقة .
(5) تدريب اعضاء الفرقة على المهارات الخاصة بانشطة البيئة وخدمة وتنمية المجتمع .





مشروعات شخصية
ذاتى - انشطة تطبيقية



يختار (7) من المشروعات التالية بحيث يكون1 - 6 - 9 من بينهم
(1) يعد بحثا عن الدور التربوى للحركة .
(2) ينظم ندوة لعرفاء الطلائع لتفسير الوعد والقانون .
(3) يعد لوحة للهيكل التنظيمى ( عالميا - عربيا - وطنيا ) .
(4) يعد دراسة عن ادماج المهارات الكشفية فى البرنامج الكشفى
(5 ) يضع برنامجا لتشجيع الفتية للحصول على شارات الهواية .
(6) ينفذ برنامج للتدريب على ثلاث مهارات كشفية خلال 6 اجتماعات للفرقة .
(7) يعد عن اهمية التكنولوجيا فى العصر الحديث .
( يعد بحثا عن تأثير المجتمع فى سلوكيات الافراد .
(9) يقوم بتنفيذ 3 مشروعات خدمة مع فرقته .




مسئولية التنفيذ

1 قائد تدريب المرحلة او احد مساعديه
2 مفوض المرحلة ومساعدوه




مدة التنفيذ

من 8 الى 12 شهر



الاجازة

يصدر قرار بالاجازة كقائد فرقة ( وحدة ) من قائد المرحلة بناء على تقرير مفوض المرحلة ويسلم وسام الغاب ..